팀의 일상 업무를 매장 전체로 연결하세요.

Storebase는 기록된 근태와 설정한 급여 규칙으로 급여를 계산하므로, 근무표를 다시 만들지 않고 급여를 검토할 수 있습니다. 출퇴근 기록이 계산의 기준이 됩니다. 관리자와 직원은 예상 급여를 확인하고, 지각·초과근무·근무 수정 기록을 보며 급여를 확인할 수 있습니다. 급여를 확정하기 전에는 누락된 기록과 수정 사항, 적용되는 지역별 요건을 검토하세요.

Storebase는 근태 문제를 한 목록에 모아 매니저가 누락되거나 이견이 있는 기록을 급여 검토 전에 처리하도록 돕습니다. 지각·결근·퇴근 기록 누락의 직원·근무 일정·기록 시간을 확인합니다. 직원은 당시 상황을 설명하고 매니저는 앱에서 답할 수 있습니다. 월말에 메시지를 다시 모으는 대신 정정 내용과 맥락을 근태 기록과 함께 남깁니다.

Storebase에서 직원은 자신의 예상 급여와 근거가 되는 근태 기록을 확인할 수 있어, 사장이 매번 계산 과정을 다시 설명하는 일을 줄일 수 있습니다. 기록된 근무 시간·초과 근무·지각·근무 변경을 함께 보며 이야기합니다. 직원이 질문을 남기고 매니저가 급여 확정 전에 검토할 수 있습니다. 접근 범위는 부여된 역할을 따르며, 예상 급여 표시가 실제 지급 완료를 뜻하지는 않습니다.

Storebase는 급여와 재무를 연결해 인건비를 매장의 다른 운영비와 함께 살펴볼 수 있게 합니다. 기록된 근태와 설정한 급여 규칙으로 금액을 계산하고, 미해결 문제를 확인한 뒤 해당 급여 지급을 기록합니다. 직원 화면에서는 미지급·부분 지급·지급 완료를 구분합니다. 비용을 비교할 때 기간과 매장을 확인하며, 급여 계산과 실제 지급 기록은 별도 단계로 처리합니다.

직원이 Storebase에 근무 가능 시간을 제출하고 매니저가 근무표와 함께 검토하므로, 사장님이 모든 신청을 직접 모을 필요가 줄어듭니다. 여러 매장의 빈 근무 자리와 신청자, 필요한 인원을 한곳에서 살펴보세요. 매니저가 인원 충족 여부와 직원별 조건을 확인한 뒤 배정을 확정하고, 팀은 근태와 일정 변경을 함께 확인합니다. 모든 일정을 자동으로 결정한다는 뜻이 아니라, 담당자가 같은 기록으로 판단하도록 돕는 방식입니다.

Storebase는 역할과 매장별로 보기·수정 권한을 나눠, 사장 권한을 전부 공유하지 않고도 업무를 맡길 수 있게 합니다. 매니저와 직원에게 업무에 필요한 권한을 주고, 매출·금고 잔액·시급은 필요한 사람만 볼 수 있도록 설정하세요. 민감한 정보를 숨기려고 엑셀을 따로 만드는 대신 한 시스템에서 접근 범위를 관리합니다. 담당 업무가 달라지면 권한도 함께 검토하세요.