STOREBASE INSIGHTS

Góc nhìn vận hành

Hiểu vấn đề của cửa hàng. Xác định bước tiếp theo.

Bài viết mới nhất

Quản lý nhân viên

Giữ nguyên giờ chấm công, ghi lý do đi muộn cạnh đúng sự kiện và giao người xem trước ngày trả lương.

Vận hành nhiều chi nhánh

Hãy so sánh phần mềm quản lý chuỗi cửa hàng bằng một quy trình hoàn chỉnh, không chỉ bằng danh sách tính năng.

Quản lý nhân viên

Trước khi nhân viên nghỉ, gom công việc đang mở, quyền truy cập, người phụ trách và hạn chót vào một bảng bàn giao rồi xử lý từng mục.

Quản lý nhân viên

Giữ nguyên giờ chấm công, ghi lý do đi muộn cạnh đúng sự kiện và giao người xem trước ngày trả lương.

Quản lý nhân viên

Trước khi nhân viên nghỉ, gom công việc đang mở, quyền truy cập, người phụ trách và hạn chót vào một bảng bàn giao rồi xử lý từng mục.

Quản lý nhân viên

Xem ngoại lệ chấm công trong Problems theo ngày, tuần hoặc tháng để ngày trả lương không phải là lần đầu bạn điều tra một ca.

Quản lý nhân viên

Khi phân quyền nhân viên cho nhiều cửa hàng, hãy xác định cả phạm vi chi nhánh và hành động, thay vì chỉ dựa vào chức danh.

Quản lý nhân viên

Với chuỗi cửa hàng, cần tách thời điểm chấm công thực tế khỏi quyết định một nhân viên có đi muộn hay không.

Quản lý nhân viên

Nhân viên cho rằng lịch làm việc thiếu công bằng? Ghi nhận giờ có thể làm, yêu cầu của ca và lý do ngoại lệ, rồi kiểm tra ở lần xếp lịch tiếp theo.