
직원 관리
지각 사유를 채팅이 아닌 근태 사건에 남기는 방법
원래 출퇴근 시각을 보존하고 지각 사유를 같은 근태 사건에 남겨 급여일 전 확인을 쉽게 하세요.
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매장의 문제를 이해하고, 다음 행동을 정하는 글.

직원 관리
원래 출퇴근 시각을 보존하고 지각 사유를 같은 근태 사건에 남겨 급여일 전 확인을 쉽게 하세요.
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다점포 운영
다점포 매장 관리 프로그램은 기능표보다 실제 업무 한 사이클로 비교하세요.
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직원 관리
직원이 떠나기 전에 진행 중인 업무·접근 권한·담당자·기한을 퇴사 인계표에 모으고 미해결 항목을 종료하거나 상위 담당자에게 넘기세요.
글 읽기 →재고 관리
사용 가능 재고·최근 이동·조달 기간·명시한 완충량으로 재주문점을 정하고, 낮아 보이는 한 숫자보다 예외를 검토하세요.
글 읽기 →재고 관리
입고 담당자·수량·시각·증빙을 남겨 수량 차이를 검토 가능하게 하세요.
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발주 배정과 매장 입고를 주문·출고·입고 단계로 연결하세요.
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팀 재고실사를 선반·품목 경계로 나누고 담당 범위를 고정한 뒤 합계를 저장하기 전에 중복과 누락을 대조하세요.
글 읽기 →재고 관리
재고 스냅샷으로 발주하기 전에 기준 시각을 정하고 진행 중인 이동을 모은 뒤 주문을 바꿀 수량을 다시 확인하세요.
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재고가 선반에서 나갈 때 소비·증정·폐기를 품목·단위·수량·사유·담당자·시각과 함께 기록해 이후 실사 근거를 남기세요.
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실재고와 전산재고가 다를 때, 수량 수정만으로 끝내지 마세요. 비교 기준을 맞추고 입출고·이동 이력에서 원인을 추적한 뒤, 업무 절차를 바꾸고 다음 거래에서 재확인하는 방법을 설명합니다.
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