Quản lý nhân viên
Cách giữ lý do đi muộn cùng sự kiện chấm công
Giữ nguyên giờ chấm công, ghi lý do đi muộn cạnh đúng sự kiện và giao người xem trước ngày trả lương.
Đọc bài viết →STOREBASE INSIGHTS
Góc nhìn vận hành
Hiểu vấn đề của cửa hàng. Xác định bước tiếp theo.
Bài viết mới nhất
Vận hành nhiều chi nhánh
Chọn phần mềm cửa hàng: thử quy trình trước khi so giá
Hãy so sánh phần mềm quản lý chuỗi cửa hàng bằng một quy trình hoàn chỉnh, không chỉ bằng danh sách tính năng.
Đọc bài viết →
Quản lý nhân viên
Bàn giao khi nhân viên nghỉ: khép lại việc mở, quyền truy cập và hạn chót
Trước khi nhân viên nghỉ, gom công việc đang mở, quyền truy cập, người phụ trách và hạn chót vào một bảng bàn giao rồi xử lý từng mục.
Đọc bài viết →Xem theo chủ đề
Quản lý tồn kho
Nhân viên nên ghi tiêu dùng và hao hụt lúc hàng biến động thế nào?
Ghi tiêu dùng, biếu tặng và hao hụt khi hàng rời kệ, kèm mặt hàng, đơn vị, số lượng, lý do, người thực hiện và thời gian.
Đọc bài viết →Doanh thu và tài chính
Phân loại chi phí cửa hàng: có đủ ảnh biên nhận vẫn chưa đủ
Đã lưu chứng từ nhưng vẫn phân loại sai chi phí? Đối chiếu món đã mua, mục đích và chi nhánh sử dụng, sửa ngay ở bước nhập rồi kiểm tra giao dịch tiếp theo.
Đọc bài viết →Quản lý tồn kho
Vì sao tồn kho bị lệch: sửa số lượng chưa phải là giải quyết xong
Tồn kho thực tế khác số trên phần mềm? Thống nhất cách đếm, đối chiếu nhập xuất và chuyển kho, sửa quy trình rồi kiểm tra lại ở giao dịch tiếp theo.
Đọc bài viết →Quản lý nhân viên
Xếp ca công bằng: làm rõ tiêu chí trước khi phân ca
Nhân viên cho rằng lịch làm việc thiếu công bằng? Ghi nhận giờ có thể làm, yêu cầu của ca và lý do ngoại lệ, rồi kiểm tra ở lần xếp lịch tiếp theo.
Đọc bài viết →